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Wer nun das Reisen nachholen möchte fragt sich vielleicht: Warum nicht das Nützliche mit dem Schönen verbinden und mit einer „Workation“ den Arbeitsplatz an den Urlaubsort verlagern? Die Idee liegt im Trend. Rechtlich gibt es vorab einiges zu beachten – für die Arbeitskräfte wie für das Personalmanagement.