Mehr zum Thema "Neuorganisation"

Steigenberger Hotels AG: Personelle Umstrukturierung im Sinne der Unternehmensstrategie 2013+

20.01.2009

Qualitätsführerschaft, Expansion und Ertragssteigerung stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie 2013+ der Steigenberger Hotel Group. Ihre Umsetzung verlangt unter anderem eine Neuorganisation der Steigenberger Hotels AG und damit verbundene personelle Veränderungen.

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