alltours Mitarbeiter erhalten zweite Sonderzahlung innerhalb von acht Wochen
Duisburg – Der Reiseveranstalter alltours flugreisen beteiligt seine Mitarbeiter am Unternehmensgewinn. Acht Wochen nachdem das Unternehmen an seine rund 500 fest angestellten Mitarbeiter 500.000 Leistungsprämie ausgezahlt hatte, werden mit dem Aprilgehalt nochmals weitere rund 50.000 Euro ausgeschüttet.
„Neben Jahresbonus, Weihnachts- und Urlaubsgeld haben wir vor einigen Jahren das so genannte Maigeld eingeführt. Die vergangenen Monate haben unseren Mitarbeitern einiges abgefordert. Wir haben trotz Aschewolke ein gutes wirtschaftliches Ergebnis erzielt. Daran beteiligen wir unsere Mitarbeiter“, sagte alltours Geschäftsführer Willi Verhuven.
Auf diese Weise werden nochmals jeweils 150 Euro an jeden fest angestellten Mitarbeiter ausgeschüttet. Die Zahlungen summieren sich auf rund 50.000 Euro. alltours zahlt seinen Mitarbeitern 13,5 Monatsgehälter. Einen Mindestlohn hat der konzernunabhängige Reiseveranstalter bereits im Jahr 2002 eingeführt. Derzeit liegt er bei 25.500 Euro pro Jahr.
„Wir sind nicht börsennotiert und nicht dem shareholder-value verpflichtet. Unser Ziel ist es, Gewinne zu erwirtschaften, aber diese fließen in das Unternehmen, die Produktqualität, die Expansion und die Rücklagen. Unsere Aufgabe ist es, das Unternehmen abzusichern und das Wachstum voranzutreiben“, sagte Verhuven. Detaillierte Aussagen über die Höhe des Unternehmensgewinns im abgelaufenen Jahr macht das Unternehmen in Kürze. Für das laufende Geschäftsjahr hat sich alltours ein Gästeplus von 6,4% und ein Umsatzplus von 10% vorgenommen.
Foto: Alltours
