Exzellente Leistung in ökonomischen, ökologischen und sozialen Werten
Die Deutsche Lufthansa AG hat sich für 2007/2008 zum wiederholten Male für die Aufnahme in den weltweit anerkannten Dow Jones Sustainability World Index qualifiziert. Der von der schweizerischen SAM Sustainable Asset Management Indexes GmbH geführte Nachhaltigkeitsindex enthält Unternehmen, die neben ökonomischen auch ökologische und soziale Kriterien bei der Unternehmensführung berücksichtigen. Lufthansa nimmt seit vielen Jahren einen festen Platz im DJSI ein und gehört damit weltweit zu den „Top 10 Prozent“ der Unternehmen, denen eine Führungsrolle in Nachhaltigkeitsaspekten zugesprochen wird. Gegenüber dem Vorjahr konnte sich der Konzern in allen drei Bewertungsdimensionen signifikant verbessern und erreicht die höchste Gesamtpunktzahl seit der erstmaligen Aufnahme 1999. Bestnoten erhielt Lufthansa unter anderem in den Kategorien Netzmanagement, Effizienz und Umweltberichterstattung.
Lufthansa sieht sich in ihrer Strategie des nachhaltigen und profitablen Wachstums bestätigt. „Wirtschaftlicher Erfolg und eine an Nachhaltigkeit und Umweltschutz orientierte Unternehmenspolitik sind eng miteinander verbunden“, so Wolfgang Mayrhuber, Vorsitzender des Vorstands der Deutschen Lufthansa AG. „Erst durch das harmonische Zusammenwirken der drei Säulen Ökonomie, soziale Verantwortung und Umwelt kann eine wachstumsfördernde Unternehmenskultur erhalten und der nachhaltige, wirtschaftliche Erfolg des Konzerns gesichert werden.“
Lufthansa erzielt kontinuierlich Erfolge in der Umweltbilanz: Seit 1991 ist es der Airline gelungen, den Treibstoffverbrauch pro Passagier und 100 Kilometer um knapp 30 Prozent auf heute 4,4 Liter zu senken. Gleichzeitig gestaltet das Unternehmen jedes Jahr die Hälfte seines Transportwachstums ohne zusätzliche CO2-Emissionen. Aktuell investiert Lufthansa in neue treibstoffeffiziente Flugzeuge und engagiert sich bereits seit langem in der Klimaforschung.
Exzellente Leistungen erbringt Lufthansa auch in sozialen Werten: Rund 101.000 Mitarbeiter beschäftigt der Konzern derzeit, davon rund 63.000 im Inland. Allein in Deutschland schafft Lufthansa in diesem Jahr 3.000 neue Stellen. Um das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben der Mitarbeiter zu fördern, bietet Lufthansa zahlreiche innovative Arbeitszeitmodelle an – der Anteil der Teilzeitbeschäftigten beträgt rund 25,7 Prozent.
