Am Montag, 2. Oktober war es soweit: Die Auszubildenden übernahmen für einen Tag das Zepter in den 13 Mövenpick Hotels in Deutschland.
Die Abteilungsleiter gönnten sich gleichzeitig einen Ausflug und widmeten sich sozialen Projekten in ihrer Region. Bei der erfolgreichen Aktion wurden EUR 22’000 zu Gunsten der Deutschen Kinderkrebshilfe gesammelt.
Bereits in den Vorjahren fanden in einzelnen Mövenpick Hotels ähnliche Aktionen statt. Aufgrund der positiven Erfahrungen entschied man sich, das Projekt deutschlandweit in allen Mövenpick Hotels durchzuführen. Monate im Voraus begannen die Auszubildenden mit den Vorbereitungen für diesen aussergewöhnlichen Tag, der dieses Jahr unter dem Motto „märchenhaft“ stattfand.
Die 220 Auszubildenden in Deutschland schlüpften in die Rolle ihrer Vorgesetzten und die zahlreichen Gäste kamen in den Genuss vieler Überraschungen: Bei Hausführungen wurden die für den Anlass passsend dekorierten Hotels präsentiert und bei einer Tombola gab es Mövenpick-Produkte und -Gutscheine zu gewinnen. An Informationsständen wurden die Ausbildungsberufe in der Hotellerie präsentiert und jeder Besucher erhielt ein kleines Give-Away in Form eines speziell zum Event gelaserten Apfels. Höhepunkt des Tages stellte am Abend ein von den Auszubildenden inszeniertes Buffet dar, welches mit zum Thema „märchenhaft“ passenden Aufführungen oder Aktivitäten umrahmt wurde.
Die Abteilungsleiter verbrachten den Azubi-Tag ausser Haus und soziale Projekte standen im Zentrum ihrer Aktivitäten. Die Aktionen reichten von ‚Kochen im Altersheim’ bis zu ‚Schuhe putzen am Flughafen’. Der Erlös aus Tombola und sozialem Engagement wurde vollumfänglich der Deutschen Kinderkrebshilfe überwiesen. Bei der Aktion konnten insgesamt EUR 22’000 gesammelt werden. Ein symbolischer Check wurde am 9. Oktober 2006 im Mövenpick Hotel Essen von den leitenden Azubis an Klaus Woyda von der Deutschen Kinderkrebshilfe überreicht.
„Bei den Mövenpick Hotels & Resorts wird die Aus- und Weiterbildung seit jeher gross geschrieben“, erklärt Jürgen Köhler, General Manager Mövenpick Hotels Stuttgart-Airport & Neue Messe sowie Regional Manager für Deutschland. „Mit solchen Aktionen lernen unsere jungen Leute schon früh, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig wertvolle Erfahrungen zu sammeln.“
„Der Auszubildenden-Tag hat uns allen viel Freude bereitet und wird noch lange in guter Erinnerung bleiben“, ergänzt Luce Vormoor, auszubildende Hotelfachfrau im Mövenpick Hotel Berlin stellvertretend für die Azubis. „Wir rechnen fest damit, dass wir auch im nächsten Jahr für einen Tag in die Rolle unserer Chefs schlüpfen dürfen.“
Bild von der Check-Übergabe im Anhang.
Mövenpick Hotels & Resorts (MH&R), ein Premium Hotel-Management-Unternehmen mit über 10’000 Mitarbeitern, ist mit 80 existierenden oder sich im Bau befindlichen Hotels in 24 Ländern, fokussiert auf die Kernmärkte Europa, Naher Osten, Afrika und Asien, vertreten. Die internationale Hotelgruppe mit Schweizer Wurzeln treibt die Expansion voran und hat sich zum Ziel gesetzt, sein Portfolio bis ins Jahr 2010 auf 100 Hotels zu erweitern. Mit zwei Hoteltypen, den Geschäfts- und Konferenzhotels sowie den Ferien-Resorts hat sich MH&R klar im 4- sowie 5-Sterne Bereich positioniert. Gemäss dem Slogan „True Excellence in Swiss Hospitality“ steht die Hotelkette für kompromisslose Produkte- und Service-Qualität. Die Hotelgruppe ist im Besitz der Mövenpick Holding (66,7 %) sowie der Kingdom-Gruppe (33,3 %).
